Kerneopgave og værdigrundlag:

Kerneopgave

Afklaring af støttebehov i nuværende og fremtidig bolig, med fokus på selvstændighed

Værdigrundlag

Bostedet Caroline Marie tager udgangspunkt i at den unge er i centrum.

Alle de unge på Caroline Marie behandles som unikke mennesker med frihed til at bestemme over deres egen tilværelse.
Den enkelte unges præferencer er afgørende for, hvordan medarbejderne skal agere i forhold til den unges mål med opholdet. Vi arbejder altid med den unge i centrum.
Vores indsats er værdsættende og anerkendende og sigter mod, at de unge får succeser i hverdagen. Vi styrker det sunde, fremhæver ressourcerne og går efter den unges håb og drømme.

Nedenstående værdier er fremkommet på baggrund af de unges og medarbejdernes bud på værdier som de ønsker skal kendetegne det at bo og arbejde på Caroline Marie.

Sidebar

Ordentlighed og ansvarlighed
Nysgerrighed og reflektorisk åbenhed – villighed til at udfordre egen tænkning
Sprog skaber virkelighed
Devisen om, og tillid til, at alle gør deres bedste

Værdier på Caroline Marie

Den unge i centrum

Hos os er den unge aktiv deltager i sit eget liv. Vi inddrager den unge i beslutninger, mål og hverdagsvalg – i det omfang den unge ønsker og er i stand til det.

Vi tager udgangspunkt i den unges drømme, ønsker og mål og tilrettelægger støtten derefter. Den unge deltager i møder, planlægning af aktiviteter og ferier, og vi samarbejder tæt med både private og professionelle netværk med et helhedsorienteret blik på den unge.

Vi lytter, spørger ind og skaber muligheder, som den unge kan vælge imellem.

Bostedet er et hjem

Caroline Marie er et trygt og hjemligt sted, hvor den unge kan føle sig set, hørt og mødt.

De unge indretter deres egne værelser, bruger (og er med til at sætte præg på) fællesarealerne og kan dele både glæder og udfordringer. Vi lægger vægt på en hverdag, der minder om et almindeligt ungdomsliv – med fællesskab, dagligdagsaktiviteter og medindflydelse på mad, aktiviteter og arrangementer.

De unge inddrages aktivt i husets liv – fra trivselssamtaler og aktiviteter til ansættelse af nye medarbejdere – og nye beboere får en start-kammerat ved indflytning.